(Gastbeitrag von Nina Gruber, Fachkräftewandel e. V. )
Die Digitalwirtschaft wächst – und sucht neue Talente. Du denkst, Du brauchst dafür ein IT-Studium? Falsch gedacht! Auch ohne langjährige IT-Vorkenntnisse kannst Du den Quereinstieg schaffen. Der Schlüssel: Interesse, Lernbereitschaft und die richtige Unterstützung.
Für wen kommt ein Quereinstieg infrage?
Ein Quereinstieg in die Digitalwirtschaft eignet sich besonders für Menschen, die beruflich neu starten wollen – sei es aus Interesse, nach einer Phase der Arbeitslosigkeit oder wegen Veränderungen im bisherigen Berufsfeld. Ob Du aus dem Einzelhandel, der Pflege, dem Handwerk oder aus einem kaufmännischen Beruf kommst: Wenn Du neugierig bist und Lust auf digitales Arbeiten hast, stehen Dir viele Türen offen. Besonders attraktiv ist die Branche, weil viele Jobs ortsunabhängig, zukunftssicher und gut bezahlt sind.
Berufe in der Digitalwirtschaft: mehr als nur Programmieren!
Ob IT-Support, Online-Marketing, Datenanalyse, Systemadministration, Webentwicklung, Cyber Security, Digital HR oder Digital Sales – die Digitalbranche ist vielseitig.
Schritt für Schritt: So gelingt Dein Quereinstieg
1. Interessen erkennen und sich orientieren
Überlege: Was begeistert Dich? Zahlen, Design, Kommunikation, Technik? Berufsberatung und Coaching können Dir dabei helfen, Klarheit zu gewinnen und den für Dich richtigen Weg zu finden.
2. Wissen aneignen
Erste Einblicke gibt es kostenlos auf Plattformen im Netz. So kannst Du Dich schon einmal ausprobieren, bevor Du eine Weiterbildung beginnst.
3. Weiterbildung planen
Es gibt zahlreiche praxisnahe Kurse von Weiterbildungsträgern, die Programme speziell für Quereinsteiger*innen anbieten. Achte darauf, dass der Kurs mit einem anerkannten Zertifikat abschließt.
4. Förderung nutzen
Wenn Du bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter arbeitssuchend gemeldet bist, kannst Du Dich zu einer geförderten Weiterbildung beraten lassen. Viele Kurse sind mit einem Bildungsgutschein zu 100 % kostenlos für Dich.
5. Profil schärfen
Erstelle ein aussagekräftiges Bewerbungsprofil – z. B. bei LinkedIn oder XING. Hebe Deine Lernbereitschaft und Soft Skills hervor. Nutze praktische Übungen oder kleine Projekte, um Dein Können zu zeigen. Viele Unternehmen schätzen Eigeninitiative – auch ein selbst umgesetztes Projekt (z. B. eine kleine Webseite oder ein Social-Media-Konzept) kann überzeugen.
6. Netzwerken und bewerben
Kontakte sind Gold wert! Tausche Dich mit anderen aus – z. B. auf Meetups, Messen oder Online-Events. Bewirb Dich mutig, auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst.
Fazit:
Die Digitalwirtschaft bietet echte Chancen – auch ohne klassischen Werdegang. Wenn Du Lust hast, Neues zu lernen und digital zu arbeiten, dann wage den Sprung. Der Einstieg ist machbar – mit Motivation, guter Planung und der richtigen Unterstützung.
Gastblogartikel: Nina Gruber, Fachkräftewandel e. V.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.